REPORTS ON THE ETI IMPACT ASSESSMENT 2006
The ETI code of labour practice: Do workers really benefit?

Sobre este estudio

Este resumen se basa en las conclusiones y recomendaciones de un estudio encargado por la ETI, realizado entre los años 2003 y 2006 por el Institute of Developement Sudies (IDS), de la Universidad de Sussex. La ETI es una unión de compañías, sindicatos y organizaciones no gubernamentales, dedicadas a mejorar las condiciones de trabajo en cadenas globales de suministro. Las compañías miembro de la ETI requieren de sus proveedores el cumplimiento del Código Básico de la ETI, un código de práctica laboral basado en estándares internacionales. Luego de cinco años de ejercicio la ETI decidió evaluar los siguientes aspectos de su desempeño:

• De que manera las compañías miembro estaban implementado el Código Básico de la ETI.
• Cuál había sido el impacto de las actividades de sus miembros sobre los trabajadores en las cadenas de suministro.
• De que manera podría ser reforzado el impacto de las actividades de sus miembros.

 

Note

The full findings, recommendations and methodology, including examples of good practice and quotes from workers, are available in ten reports which can be downloaded free of charge by following the links above right, and from www.ids.ac.uk.

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This series of reports has been prepared by the Institute of Development Studies (IDS) and the views expressed do not necesarily represent the views of ETI or of its member organisations. IDS is responsible for the accuracy of information contained in the document and its recommendations have not necessarily been endorsed by ETI.

© Institute of Development Studies, University of Sussex, 2006

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See also:

A preliminary response by the Ethical Trading Initiative to IDS’ study (19 October 2006)

ETI Activities: Research projects: Impact assessment.

ETI Events: Conferences: Biennial conference 2005: Workshop - Assessing our impact