Iniciando labores en comercio ético

  informe anual 1999/2000

introducción

indice

La Iniciativa de Comercio Ético es una alianza de compañías, organizaciones no gubernamentales (ONGs) y organizaciones sindicales comprometidos a trabajar en forma conjunta para identificar y promover buenas prácticas en la implementación de códigos de conductas laborales, incluyendo el monitoreo y verificación independiente del acatamiento de las disposiciones de éstos códigos.

Nuestra meta es asegurar que las condiciones laborales de los empleados en las compañías que abastecen de bienes a los consumidores en la Gran Bretaña, cumplan o excedan las normas internacionales.

Somos una organización independiente y sin fines de lucro.

Este informe, el primero desde que nos establecimos en 1998, presenta nuestros logros en el año 1999 y nuestras prioridades para 2000.

 Asistente Editorial:
Hilary Todd
 
 Deseño (versión impresa):
Anne Moritz Design
 
 Impresión:
Streamline Offset Ltd
 
 Diseño (versión Web):
Jon Ralls
 

 
Indice
 

• Compartiendo los beneficios de la globalización; por la Honorable Clare Short, Secretaria de Estado para Desarrollo Internacional
• Trabajando juntos para el cambio; por Yve Newbold, Presidenta de ETI
   
• Junta Directiva y personal
• Perfil de ETI
• Un año de crecimiento y progresos prácticos; por Dan Rees, Gerente de ETI
   
• Enfrentando el desafío de la cadena de suministros: el sector empresarial
• Ejemplos de buenas prácticas
• Cómo implementar una política de comercio ético
   
• Promoviendo la auto-representación de los trabajadores: el sector sindical
• Generando conciencia y capacidad el sector de organizaciones no gubernamentales (ONGs)
• Poniendo en práctica códigos de conducta: los proyectos piloto
• Publicaciones de ETI y seminarios
   
• Reportes financieros [ disponibles a traves del secretariado ]
   

 
Compartiendo los beneficios de la globalización
 

 
Honorable Clare Short, Secretaria de Estado para el Desarrollo Internacional

Este Gobierno está comprometido a movilizar a la comunidad internacional para alcanzar la meta acordada para el año 2015 de reducir a la mitad la proporción de personas viviendo en la miseria. El énfasis que ETI presta en el lugar y entorno del trabajo y en las comunidades involucradas en la cadena global de suministros, es clave para el logro de ésta meta.
 

	La Honorable Clare Short

La globalización tiene el potencial de proporcionar beneficios reales al mundo en desarrollo. Discrepo con aquellos manifestantes en Seattle que proclamaban que la globalización es algo malo. Estudios sucesivos han demostrado que el comercio aumenta los ingresos y la apertura de los mercados acelera el crecimiento económico. Es importante que trabajemos más para asegurar el logro el crecimiento en cada país, y que los pobres reciban estos beneficios.

Los flujos de inversión hacia el mundo en desarrollo superan la asistencia oficial al desarrollo. Es evidente que la inversión extranjera puede ser muy importante para ayudar a reducir la pobreza. El papel de la actividad empresarial es crucial para el desarrollo.

El inicio de ETI ha sido posible, gracias reconocimiento de la creciente influencia global de la actividad empresarial, y sobre todo como una respuesta a las demandas de los consumidores, para que la actividad empresarial pueda dar cuenta responsablemente de las condiciones y ambientes laborales de todos los trabajadores involucrados en sus cadenas de suministros.

Este primer Informe Anual ofrece una narración importante de los esfuerzos coordinados de la comunidad empresarial, sindicatos y ONGs que han dado vida a ETI. También reconoce la valiosa contribución de la Junta Directiva de ETI y su nuevo presidente, Yve Newbold, que hanconducido a ETI desde sus inspirantes comienzos hasta la obtención de resultados prácticos.

Este Gobierno está comprometido a movilizar a la comunidad internacional para alcanzar la meta acordada para el año 2015 de reducir a la mitad la proporción de personas viviendo en la miseria. El énfasis que ETI presta en el lugar y entorno del trabajo y en las comunidades involucradas en la cadena global de suministros, es clave para el logro de ésta meta. Las fábricas y fincas de los países en desarrollo son puntos focales de los vínculos económicos en la economía global. Su habilidad para generar un ingreso decente bajo condiciones justas para quienes trabajan en ellas es clave para el éxito en la reducción global de la pobreza.

Si queremos alcanzar las metas del 2015, debemos desarrollar mecanismos prácticos de entrega de beneficios reales a todas las gentes del mundo. ETI tiene una parte esencial que jugar. Acojo por ello las señales positivas ilustradas en este primer Informe Anual.

Rt Hon Clare Short,
Secretaria de Estado para el Desarrollo Internacional

 
Trabajando juntos para el cambio
 

 
Yve Newbold, Presidenta de ETI

 
En los años venideros, el comercio socialmente responsable llegará a ser lo común; por ahora hay mucho que aprender, y hay muchas iniciativas divergentes así como actividades dirigidas hacia esa meta. Nos satisface ser parte de esta diversidad.
 

	Yve Newbold, Presidenta

Es un privilegio y un placer presentar éste primer Informe Anual de la Iniciativa de Comercio Ético. Desde mi propia formación en legislación comercial, el estar en la dirección de ETI me ha aportado una rápida experiencia de aprendizaje en el mundo del manejo ético de cadenas de suministros. ETI se ha originado en la creciente insatisfacción con la explotación de la mano de obra en países que producen bienes que compramos en nuestras tiendas o supermercados. Hoy existe un reconocimiento casi universal de que el manejo ético de la cadena de suministros es una parte esencial de cualquier buen programa empresarial con responsabilidad social.

Hemos trabajado por un poco más de dos años, y en este tiempo hemos desarrollado un código de prácticas que ha sido aceptado por un número creciente de empresas, que lo aplican para sus productos textiles, de alimentación y calzado. En los países proveedores, buscamos la aceptación de prácticas laborales justas por parte de empresarios locales de los principios. son El monitoreo independiente de nuestro código es parte importante de nuestro proceso de aprendizaje, así como lo es el desarrollar nuevas maneras de realizar auditorías sociales. Un punto de suma importancia es que, para poder justificar nuestros esfuerzos, debemos ver evidencias comprobadas de mejorías en las condiciones de trabajo a nivel de finca o fábrica,

Una de los requisitos de membresía es que, para ayudar en nuestro aprendizaje, los miembros deben participar en un programa piloto. Estos programas pilotos actúan como sitios de prueba para la auditoría social o la implementación de mejores condiciones de trabajo. Afortunadamente nuestro programa piloto más avanzado, en Zimbabwe, nos había dotado de mucho material provechoso en auditoría social en fincas, antes su interrupción por eventos políticos. En Sudáfrica, nuestro proyecto piloto en la industria de vino se encuentra bien avanzado, y nuestro proyecto piloto en China está examinando la aplicación de nuestro código en la manufactura de vestuario. Hemos tenido progresos reales, ayudados por nuestro secretariado recientemente reclutado.

Los desafíos abundan. Estamos expandiendo nuestra membresía rápidamente, pero procediendo con cautela. Mucho de nuestro éxito hasta la fecha, ha surgido del desarrollo de relaciones de confianza mutua entre los sectores involucrados. Estamos decididos a mantener esa confianza.

Muchos de los principios de nuestro código son reflejo de las Convenciones Internacionales de Organizaciones Laborales. Nuestros miembros sindicales han aportado muchos criterios y discernimiento en cuanto a su interpretación y aplicación. Igualmente, las ONGs asociadas a ETI han contribuido desinteresadamente, muchas veces en situaciones inminentes, aportando su experiencia práctica y valiosa información empírica sobre los temas que abordamos.

Las empresas miembros han empezado a reconocer el valor de la experiencia compartida en este complejo tema y obtienen buenos resultados en su propósito de llevar los principios de comercio ético al corazón del manejo de sus cadenas de suministros. Un especial reconocimiento debe dirigirse a quienes representan al sector corporativo en nuestra junta directiva, sin cuyas destrezas y dedicación no hubiéramos podido tener éxito.

Finalmente, me gustaría reconocer el apoyo personal de la Secretaria de Estado del Departamento para Desarrollo Internacional, Clare Short. Su visión personal y sus ambiciosos ideales en cuanto a la eliminación de la pobreza en países del sur han sido motivación e inspiración para perseguir un conjunto de metas muy difíciles y exigentes: un comercio socialmente responsable.

El comercio socialmente responsable va a llegar a ser lo común en los años venideros; por ahora hay mucho que aprender, y hay muchas iniciativas divergentes y muchas actividades dirigidas hacia esa meta. Nos satisface ser parte de esa diversidad.

Yve Newbold,
Presidenta de ETI