INFORMES 2005 DE ETI

Directrices de la ETI para minifundistas
Recomendaciones para trabajar con minifundistas

Estas directrices presentan las recomendaciones y herramientas de trabajo creadas por el Grupo del Proyecto para Minifundistas destinadas a aquellos que trabajan dentro de cadenas internacionales de proveedores a las que abastecen los pequeños productores. Estas directrices intentan proporcionar una orientación acerca de qué pueden hacer los compradores directos, los minoristas, los propios minifundistas y otros participantes para contribuir a mejorar las condiciones laborales de los pequeños productores. El objetivo último consiste en trabajar para lograr el desarrollo de las normas laborales internacionales -y, específicamente los postulados del Código Básico de la ETI- en las pequeñas explotaciones agrícolas.

 

 

En qué consisten estas directrices

• Extractos del capítulo 1:
  • Destinatarios
  • Por qué son necesarias
  • Estado de las directrices.

• Contenido detallado
• Descargar el directrices dela ETI para minifundistas.

 

Destinatarios

Estas directrices están destinadas a los diversos grupos activos que constituyen las cadenas internacionales de proveedores que se abastecen de productos agrícolas de los minifundistas. Fundamentalmente, tienen como destinatarios a quienes intervienen en los distintos niveles de comercialización de dichas cadenas, aunque también incluyen capítulos para ser utilizados por grupos sin intereses comerciales, tales como sindicatos y ONGs que trabajan por la mejora de las condiciones de trabajo en esta área.

Las directrices fueron elaboradas por miembros de la ETI, fundamentalmente para otros miembros, aunque también tienen como destinatarios a grupos no miembros de la ETI, tales como los siguientes:

• Minoristas
• Compradores directos, por ejemplo corredores, cooperativas, exportadores, envasadores y abastecedores.
• Auditores comerciales que inspeccionan las explotaciones de los minifundistas y de sus compradores directos.
• Minifundistas
• Sindicatos
• ONGs.

Estas directrices también serán de interés para quienes trabajan en el ámbito académico en cuestiones relacionadas con los minifundistas.

 

Por qué son necesarias

La aplicación de códigos que establecen prácticas laborales para pequeños agricultores está surgiendo como una cuestión importante y compleja para los minoristas y mayoristas, así como para los sindicatos y ONGs que trabajan en el área de derechos del trabajador. La investigación y la experiencia de los miembros de la ETI han revelado que los minifundistas y su personal suelen trabajar bajo términos y condiciones laborales deficientes.

A su vez, los minifundistas parecen predominar cada vez más en las cadenas de proveedores internacionales de las empresas que forman parte de la ETI. La medida en que los mercados dependen de los bienes producidos por minifundistas varía según el producto, pero en ciertos casos, tales como el del café, los minifundistas producen la mayor parte del producto que se comercializa en los mercados internacionales. En una cantidad considerable de países en desarrollo, el minifundio constituye la unidad de producción agrícola más común.

Sin embargo, a pesar de su importancia en la cadena de proveedores, los pequeños agricultores plantean diversos desafíos a los minoristas y proveedores comprometidos con el desarrollo de códigos laborales. Entre tales desafíos se pueden mencionar los siguientes:

• La cantidad y la localización de los minifundistas que intervienen
• El coste que implica el control de la gran cantidad de productores dispersos
• El problema de la identificación y clasificación de los minifundistas, ocasionado por la diversidad de definiciones de “minifundio” y de mecanismos que vinculan a los pequeños productores con las cadenas internacionales de proveedores.
• La distancia entre minoristas y minifundistas, debida a la extensión y complejidad de la cadena de proveedores que los vincula.
• La necesidad de interpretar cómo deberían aplicarse los códigos laborales internacionales, concebidos fundamentalmente para ámbitos de trabajo formales, a situaciones más informales, tales como las de los minifundios.

Así, existe una necesidad imperiosa de orientación y de herramientas específicas para ser utilizadas por aquellos que forman parte de la cadena de proveedores a distintos niveles para hacer posible que todos trabajen en la mejora de las condiciones laborales de los minifundistas. Estas directrices tienen como objetivo proporcionar tales recursos.

 

Estado de las directrices

Estas directrices todavía se hallan en una etapa de desarrollo. Las empresas que integran el grupo tienen planeado comprobarlas de forma individual en sus respectivas cadenas de proveedores, con diferentes productos y en diferentes países. Para la revisión de las directrices se utilizarán los resultados obtenidos y se publicará una segunda edición de las mismas en 2006. El estudio de caso de Kenia al que se hizo referencia anteriormente ha proporcionado una referencia acerca del desarrollo de estas directrices, pero éstas han sido concebidas para ser tan genéricas como sea posible, por lo que tendrán que ser adaptadas por los diferentes usuarios de este documento a la situación y a las condiciones locales específicas.

 

 

Descargar las directrices

Si quiere descargar todo el documento (o las herramientas) desde el icono debajo o seleccionar capitulos en particular para descargar individualmente, los links le dan los titulos de los capitulos y a quien van dirigidos. Antes de decidir, puede escoger este link para leer su contenido detallado.

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Ver también:

ETI web site - documentos en español

See also:

(in English)

ETI Activities: Experimental projects: Smallholders.

ETI Events: Seminars: Smallholder guidelines UK launch seminar.

ETI Events: Conferences: Biennial conference 2005: Workshop - Smallholders.