REPORTS ON THE ETI IMPACT ASSESSMENT 2006
The ETI code of labour practice: Do workers really benefit?

Giới thiệu về nghiên cứu này

Bản tổng hợp này căn cứ vào các kết quả nghiên cứu và những đề xuất của một nghiên cứu do tổ chức Sáng Kiến về Đạo Đức trong Kinh Doanh (ETI) giao phó và được Viện Nghiên cứu Phát Triển (IDS) của Trường Đại học Sussex thực hiện trong những năm 2003-2006. ETI là một liên minh của các công ty, nghiệp đoàn, tổ chức phi chính phủ có cam kết cải thiện điều kiện làm việc của người lao động trong các chuỗi cung ứng hàng hóa toàn cầu. Những công ty thành viên của ETI yêu cầu các nhà cung ứng của họ phải tuân thủ Bộ Quy tắc Cơ bản ETI, đây là một bộ quy tắc về điều kiện lao động trên cơ sở các tiêu chuẩn lao động quốc tế (xem tóm tắt bên dưới). Sau 5 năm hoạt động, ETI muốn đánh giá:

• các công ty thành viên đã áp dụng Bộ Quy tắc Cơ bản ETI như thế nào;
• ảnh hưởng từ các hoạt động của các thành viên đến người lao động trong chuỗi cung ứng hàng hóa;
• làm thế nào để cải thiện ảnh hưởng từ các hoạt động của các công ty thành viên.

Note

The full findings, recommendations and methodology, including examples of good practice and quotes from workers, are available in ten reports which can be downloaded free of charge by following the links above right, and from www.ids.ac.uk.

This series of reports has been prepared by the Institute of Development Studies (IDS) and the views expressed do not necesarily represent the views of ETI or of its member organisations. IDS is responsible for the accuracy of information contained in the document and its recommendations have not necessarily been endorsed by ETI.

© Institute of Development Studies, University of Sussex, 2006

See also:

A preliminary response by the Ethical Trading Initiative to IDS’ study (19 October 2006)

ETI Activities: Research projects: Impact assessment.

ETI Events: Conferences: Biennial conference 2005: Workshop - Assessing our impact