The ETI Base Code - Ethical Trading Initiative

Codice di Base
Principio d’implementazione

Il testo in corsivo è stato tradotto dall'ordinatore - la traduzione dagli esseri umani è nel corso.
Text in italics has been machine-translated - translation by humans is in course.

ETI ha sviluppato un codice di pratica di lavoro - 'il Codice di Base' - che riflette i campioni internazionali più relativi riguardo alle pratiche di lavoro che saranno usate come la base del relativo lavoro.

Le aziende del membro di ETI si pensano che adottare questo Codice di Base, o adottino il loro proprio codice a condizione che comprenda il Codice di Base. Il Codice di Base che è accompagnato da un insieme dei principii generali riguardo all'esecuzione, fornisce un fondamento per filosofia del ETI di imparare.

Principio d’implementazione:

Lo scopo dell’ETI è di identificare, sviluppare e promuovere una buona pratica rispetto a migliorare i codici del lavoro.

Le aree critiche includono osservazione e verifica, trasparenza e divulgazione, determinazione e comunicazione affinché gli standard incorporati nel codice siano conseguiti. I soci ETI accettano i seguenti punti come principio generale sul quale basare lo sviluppo e la ricerca per conseguire la pratica migliore.

1.	Impegno
	1.1	La compagnia passa ai soci ETI, il codice con le sue procedure d’implementazione ed esplicita approvazione
	1.2	Il codice e l’impegno a rispettarlo viene passato dalla compagnia a tutti i suoi fornitori e sub appaltatori (inclusi associati stretti che lavorano in proprio).
	1.3	Una persona di livello imprenditoriale sara’ assegnata come responsabile affinché ci siano continue implementazioni come richiesto dal codice.
	1.4	Il codice e i suoi principi d’implementazione saranno integrati in tutte le procedure e settori dell’azienda.
	1.5	La compagnia assicurera’che ci sia personale adatto e sostegno finanziario disponibile affinche’ gli impegni dichiarati possano essere tenuti.

2.	Monitoraggio, verifica indipendente e reportage
	2.1	Le compagnie associate accettano il principio che l’implementazione del codice sara’ stabilita attraverso il monitoraggio e verifiche esterne, ci sara’ un reportage annuale della performance.
	2.2	Le compagnie intavoleranno insieme con altri soci il progetto, l’implementazione e analisi di schemi piloti che identifichino buona pratica di monitoraggio e verifiche indipendenti e i risultati saranno condivisi con altri soci.
	2.3	Il personale delle compagnie in associazione con altri soci ETI condivideranno le proprie esperienze per creare piani di implementazione collettivi.
	2.4	I lavoratori protetti dal codice saranno informati di metodi confidenziali per riportare mancato rispetto del codice e saranno protetti in questo rispetto.

3.	Informazione e istruzione
	3.1	A Tutto il personale rilevante sara’ data istruzione affinche’sia in grado di usare ed applicare il codice sul posto di lavoro.
	3.2	I fornitori sono informati del codice e dell’impegno della compagnia di comprare da fornitori che osservano il codice.
	3.3	I lavoratori di compagnie che aderiscono al codice sono informati, dove possibile, del codice e delle sue implementazioni.

Azioni correttive

4.1

Le compagnie associate prendono l’impegno sulle basi delle informazioni ricavate attraverso il monitoraggio di

Tenere documentazione che mostri negoziazione e azioni correttive nei confronti di fornitori che non sono conformi al codice.
Sospendere il rapporto di lavoro in caso di serie violazioni del codice
In caso di continua violazione del codice cessare completamente l ’attività lavorativa.

5.	Procedura di gestione, costi e
	5.1	Negoziazioni con i fornitori dovranno tenere conto dei costi richiesti per la corretta osservazione del codice.
	5.2	Capire e implementare la politica aziendale con rispetto al codice deve costituire una misura di valutazione corretta durante la valutazione di personale appropriato.

NB: Abbiamo fatto del nostro meglio per tradurre il ETI Base Code and Principles of Implementation. Ci riserviamo pero’ di ritenere tra le due versioni quella inglese la documentazione ufficiale.

skip to navigation
		this site:	“We have worked for a long time to improve working conditions in our supply chain. While we have made progress, we believe it is vital for companies like ours to join forces with other companies and organisations if we are to achieve a significant impact. ETI provides an ideal forum for such collaboration.” — Javier Chércoles, Head of CSR at Inditex
	login • site map • contact • help	es

Codice di Base Principio d’implementazione

Principio d’implementazione:

See Also:

Codice di Base
Principio d’implementazione